Штраф за неведение воинского учета на предприятии

За неведение воинского учета могут оштрафовать: какая ответственность

Вести воинский учет должны все организации

Все без исключения организации должны осуществлять воинский учет. Это требование распространяется как на крупные, так и на малые фирмы вне зависимости от системы налогообложения и формы собственности. Если им пренебрегать, возможен штраф за неведение воинского учета.

Воинскому учету подлежат работники организации: призывники и военнообязанные (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 14 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

Призывник – это мужчина от 18 до 27 лет, который не освобожден от исполнения воинской обязанности и не прошел альтернативную гражданскую службу.
Военнообязанный – мужчина, прибывающий в запасе или женщина, имеющая военно-учетную специальность.

п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ;
п. 14, 15 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 №719.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан:

освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с названным Законом;
проходящих военную службу;
отбывающих наказание в виде лишения свободы;
женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
постоянно проживающих за пределами РФ.

Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями. За состояние воинского учета отвечают руководители организаций.

За неведение учета могут оштрафовать

Сразу скажем, что штраф за нарушение воинского учета – это понятие довольно размытое. Законодательство, регулирующее эту сферу, может нарушаться по-разному, следовательно, и штрафы, положенные за то или иное деяние, могут различаться. Однако поясним, о какой ответственности вообще может идти речь.

Административный штраф за нарушение воинского учета может быть наложен на директора компании или работника, который отвечает за ведение такого учета (п. 54 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

Выписать штраф могут уполномоченные сотрудники военкомата: военкомы, начальники отделов или отделений (ч. 1 ст. 4.5, ст. 23.11 КоАП РФ).
В основном, штрафы за неведение воинского учета на предприятии взимаются за следующие нарушения (ст. 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ) :

несообщение сведений о приеме или увольнении с работы лица, состоящего или обязанного состоять на воинском учете (размер штрафа от 300 до 1000 руб.);
непредставление списков лиц, которым исполнится 17 лет в будущем году, подлежащих первичной постановке на учет (размер штрафа от 300 до 1000 руб.);
неоповещение работников о вызове по повестке из военкомата (размер штрафа от 500 до 1000 руб.).

Среди обязанностей по воинскому учету значатся:

заполнение личных карточек в соответствии с записями в документах воинского учета
определение граждан, подлежащих постановке на воинский учет, и принятие необходимых мер к постановке их на воинский учет;
направление в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о работниках, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы и пр.

Однако в организации не работают военнообязанные граждане, то мероприятия по воинскому учету осуществлять не нужно. И никаких штрафов, разумеется, не будет.

Штраф за неведение воинского учета на предприятии

Компания, в штате которой числится хотя бы один сотрудник, имеющий военнообязанный статус, должна создавать все условия для формирования учета таких лиц. Организация учета способствует обеспечению Вооруженных сил РФ в мирный период лицами для службы в армии, формированию специальных подразделений и их направлению в горячие точки в период военной ситуации в стране. Существует ли штраф за неведение воинского учета на предприятии?

Читать еще: Неотделимые улучшения арендованного имущества учет у арендатора

Обязанности отдела

По принятому Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 утвержден определенный порядок ведения учета военнообязанных граждан и призывников, числящихся на работе в компаниях. Сотрудники, прикрепленные к ведению данного учета, обязаны:

При приеме человека в компанию контролировать наличие отметок в личном удостоверении, подтверждающих их отношение к воинским обязанностям, а также присутствие военных документов.
Формировать карточки данных лиц в соответствии с военной документацией.
Информировать органы военного учета о наличии ошибок, исправлений в данных документах, их износе.
Определять наличие лиц, подлежащих обязательной службе, и обеспечивать направление их в соответствующий орган для постановки на учет.
Направлять в региональное военное отделение сведения о военнообязанных гражданах, которые числятся (уволены) по базе компании.
Производить сверку информации в оформленных карточках сотрудников с информацией, содержащейся в документации воинского учета.
Оповещать сотрудников о вызовах в орган военного распределения и не препятствовать их явке.

Нормы для учета на базе компании

Положением о воинском учете введены нормы специалистов для организации учета, в штате которой числятся сотрудники, имеющие отношение к воинской службе:

До 500 лиц – выделяется для работы один сотрудник, работающий по совместительству.
До 2000 лиц – работой занимается один специалист.
До 4000 граждан – учет производят два сотрудника.
На последующие 3000 граждан, имеющих отношение к воинским обязанностям, в соответствующий отдел организации добавляется один сотрудник.

Если в компании привлечено два и более специалистов для учета военнообязанных лиц, на предприятии формируется особый отдел – военно-учетный стол.

Штрафные санкции

За отсутствие учетного отдела по военнообязанным гражданам (прикрепленных сотрудников) и непредставление информации в соответствующие подразделения для компании предусмотрена административная ответственность. К компании могут быть применены санкции в виде штрафов в размере:

300-1000 рублей – несвоевременное предоставление в органы воинского распределения списков граждан. Штраф накладывается на главу компании или ответственное за данный учет лицо (ст. 21.1 КоАП).
500-1000 рублей – игнорирование оповещения, направленного сотруднику (повестки в военный комиссариат), тем самым препятствование его своевременной явке к месту назначения (ст. 21.2 КоАП).
300-1000 рублей – сокрытие информации о принятых (уволенных) военнообязанных сотрудниках (ст. 21.4 КоАП).

Согласно Положению о воинском учете осуществлять проверку формирования учета в организациях должны органы местного самоуправления и военкоматы. Если в штате компании трудится более 500 человек – ревизия проходит один раз в год; в остальных случаях – один раз в 3 года.

Каков штраф за отсутствие воинского учета?

Подскажите, административный штраф за непредоставление сведений по воинскому учету граждан накладывается за каждого непредоставленного учету сотрудника или нет?

Случаи, когда штрафы накладываются отдельно за каждое лицо, в отношении которого выявлено нарушение, специально оговариваются в примечании к конкретной статье КоАП РФ. Например, ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства»: согласно примечанию № 2 к настоящее статье, в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Читать еще: Как списать баннер в бухгалтерском учете

Таким образом, в случае привлечения к административной ответственности за несоблюдение обязанностей по ведению воинского учета работодателя не будут по результатам одной проверки штрафовать за каждого работника отдельно. Однако ничто не помешает военному комиссару устроить несколько проверок подряд, и каждый раз штрафовать за нарушение, выявленное в отношении отдельного работника или нескольких работников.

Статья о Воинском учете и бронировании граждан поможет вам не допускать ошибок в работе.

На основании сказанного, мы не можем рекомендовать Вам не вести воинский учет в надежде на то, что регулярная уплата штрафов обойдется дешевле, чем выполнение требований законодательства.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения воинского учета в организации

За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность (п. 54 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Ответственность предусмотрена в отношении руководителя или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. Размер штрафов составляет:

за неоповещение военкомата о приеме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету, от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
за ненаправление по запросу военкомата и органов местного самоуправления в установленный срок необходимых сведений о гражданах, обязанных состоять на воинском учете, от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
за непредставление до 1 ноября (ежегодно) в военкоматы списков граждан мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет, от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
за неоповещение сотрудника о вызове (повестке) военкомата и необеспечение ему возможности своевременной явки в место, указанное военкоматом, от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).

Наложить штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары (ст. 23.11 КоАП РФ).

Все нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не относятся к длящимся. Срок привлечения к ответственности по ним не превышает двух месяцев со дня совершения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

Штраф за неведение воинского учета в организации

Воинский учет ведут все предприятия, независимо от формы собственности и размеров. Их руководители назначают ответственных лиц. В их обязанности входит следующее:

Заполнение личных карточек военнообязанных сотрудников (форма Т-2) на основе предоставленных ими документов: военных билетов и удостоверений.
Отражение предоставленной информации в соответствующих документах: журналах, бланках.
Определение граждан, которые подлежат постановке на воинский учет.
Своевременное предоставление информации в военные комиссариаты и органы местного самоуправления.
Проведение агитационных мероприятий в области военной подготовки.

Стоит учесть, если на предприятии не работают военнообязанные граждане, вести воинский учет не нужно.

Штраф за воинский учет: несоблюдение законодательства

За нарушение правил ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность. Если руководители предприятий или ответственные должностные лица не предоставляют список военнообязанных сотрудников в установленный срок, по законодательству РФ на них накладывают штраф в размере 300-1000 руб.

Читать еще: Бухгалтерский учет гсм по топливным картам

Также предусмотрена ответственность за неоповещение лиц о вызове их по повестке в военный комиссариат на период мобилизации или военных действий. Проверяющие органы выпишут штраф в размере 500-100 рублей. Такое правило описано в КоАП РФ ст. 21.2.

Ответственные сотрудники должны своевременно оповещать военные комиссариаты о количестве принятых работников, которые имеют отношение к воинскому учету и должны состоять на учете. За нарушение такого правила предусмотрен штраф в размере 300-1000 рублей.

В Приложении к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета указаны сроки, в которые компетентные органы должны осуществлять проверку предприятий. Если в штате организации трудится свыше 500 военнообязанных граждан, проверку проводят не реже одного раза в год. Если же этот показатель меньше, организацию проверят один раз в три года.

Штраф за неведение воинского учета на предприятии в 2019 году

За отсутствие учетного отдела по военнообязанным гражданам (прикрепленных сотрудников) и непредставление информации в соответствующие подразделения для компании предусмотрена административная ответственность.

К компании могут быть применены санкции в виде штрафов в размере:

• 300-1000 рублей – несвоевременное предоставление в органы воинского распределения списков граждан. Штраф накладывается на главу компании или ответственное за данный учет лицо (ст. 21.1 КоАП).
• 500-1000 рублей – игнорирование оповещения, направленного сотруднику (повестки в военный комиссариат), тем самым препятствование его своевременной явке к месту назначения (ст. 21.2КоАП).
• 300-1000 рублей – сокрытие информации о принятых (уволенных) военнообязанных сотрудниках (ст. 21.4 КоАП).

По принятому Постановлению Правительства РФ № 719утвержден определенный порядок ведения учета военнообязанных граждан и призывников, числящихся на работе в компаниях.

Сотрудники, прикрепленные к ведению данного учета, обязаны:

• При приеме человека в компанию контролировать наличие отметок в личном удостоверении, подтверждающих их отношение к воинским обязанностям, а также присутствие военных документов.
• Формировать карточки данных лиц в соответствии с военной документацией.
• Информировать органы военного учета о наличии ошибок, исправлений в данных документах, их износе.
• Определять наличие лиц, подлежащих обязательной службе, и обеспечивать направление их в соответствующий орган для постановки на учет.
• Направлять в региональное военное отделение сведения о военнообязанных гражданах, которые числятся (уволены) по базе компании.
• Производить сверку информации в оформленных карточках сотрудников с информацией, содержащейся в документации воинского учета.
• Оповещать сотрудников о вызовах в орган военного распределения и не препятствовать их явке.

• До 500 лиц – выделяется для работы один сотрудник, работающий по совместительству.
• До 2000 лиц – работой занимается один специалист.
• До 4000 граждан – учет производят два сотрудника.
• На последующие 3000 граждан, имеющих отношение к воинским обязанностям, в соответствующий отдел организации добавляется один сотрудник.