Обязанности генерального директора в ООО для резюме

Резюме генерального директора

Содержание

Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

Как написать резюме генерального директора

При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

Образец резюме генерального директора

Вавилов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: vavilov_i@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

Опыт работы: февраль 2012 г.– наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• управление финансово-экономической деятельностью компании;
• разработка стратегии развития компании;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• формирование бюджета;
• аттестация персонала;
• антикризисное управление.

В подчинении – 85 человек.

Достижения:

• увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
• уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• планирование объема продаж по региону;
• контроль выполнения плановых показателей;
• разработка и внедрение форм отчетности;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор, мотивация персонала;
• разработка стратегии развития компании;
• оптимизация затрат.

В подчинении – 25 человек.

Достижения:

• организовал деятельность филиала с «0»;
• разработал эффективную систему мотивации персонала;
• разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• разработка документов правового характера;
• визирование проектов документов;
• претензионная работа;
• консультирование работников по правовым вопросам.

Образование:

• 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
• 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».

Дополнительное образование:

• апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
• март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

Резюме Директора: пример, ключевые навыки, скачать

У каждой организации есть управляющий человек — Директор, лицо определенное уставом или доверенностью, которое имеет полномочия подписывать различные документы и чаще всего является представителем компании в самых важных переговорах и мероприятиях.

Скачать красочный образец можно в конце статьи!

Директоров в организации может быть несколько и каждый может отвечать за свой блок. Образец резюме Директора старайтесь заполнить кратко и тезисно, не рекомендуется перегружать его лишними сведениями. Если у вас большой опыт работы, не рекомендуем писать о нем целиком. Достаточно 3—5 последних мест работы. Прописывая обязанности, делайте акцент на результатах работы и цифрах, которые подтверждают вашу эффективность — это и будет одновременно достижениями. Давайте на примере разберем основные моменты:

Задачи и достижения в резюме Генерального директора.

Основная задача заключается контроле деятельности предприятия, увеличении прибыли и развитии определенном собственниками компании. Генеральный директор несёт ответственность за всё что происходит внутри компании, за все решения. Именно это должность является одной из самых высокооплачиваемых. Чаще всего на эту должность попадают с позиций Руководителей продаж, маркетинга или финансов. Составляя образец резюме, в обязанностях советуем прописывать наиболее важную деятельность и достижения. В целом заполнение бланка резюме в других направлениях, таких как Директор по продажам, маркетингу, Сервисной службы, Логистики, Финансам, Работе с клиентами и т.д будет примерно схоже, только естественно по-своему блоку обязанностей и результатам. Давайте посмотрим пример Генерального Директора:

• Комплексное управление предприятием (в прямом подчинении 15 человек; всего в подчинении — 300 человек);
• Руководство отделами (продажи, финансовый отдел, Бухгалтерия, HR, IT Управление, Юридическая служба, Служба маркетинга, Отдел инвестиций и спецпроектов)
• Управление персоналом (участие в подборе, обучении и развитии сотрудников);
• Постановка задач и контроль исполнения (качество и сроки);
• Разработка и реализация стратегии развития
• Взаимодействие с госструктурами различного уровня (в т.ч. ФРП), банковскими и ивесткомпаниями, налоговой и таможенной службами;
• Отчетность для собственников компании
• Достижения
• Ежеквартальное выполнение планов продаж и производства на 100 — 120%.
• Увеличение прибыли на 15% от изначального плана благодаря формированию эффективной производственно-управленческой команды и внедрена эффективная система мотивации персонала.
• Реализован инвестиционный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия, что позволило привлечь 3х крупных инвесторов и за первый год работы окупить 55% инвестиций

Ключевые навыки для резюме Директора (Топ-менеджмента)

В текущей экономической обстановке наиболее востребованным стал навык — антикризисный менеджмент. Акционерам всегда важно сохранение и приумножение их капитала, по-этому, если Вы имели такой опыт, то обязательно расскажите об этом

Ключевые навыки резюме это то, из чего складывается профессионализм. Вот один из примеров:

Перед скачиванием и отправкой шаблона Работодателю, очень рекомендуем познакомиться с причинами отказа на этапе резюме , структурой и оформлением готового шаблона.

Пример резюме Директора

Готовый образец резюме Директора 2019

Как правильно отправить резюме, чтобы его заметил работодатель? Об этом читаете тут

А чтобы быстро и просто заполнить резюме — посмотрите наше видео.

Очень Важно. Создавайте резюме в ворд: там весьма удобно редактировать, а отправляйте в формате pdf — Как и зачем? (Смотрите видео инструкцию)

Резюме директора (руководителя)

Директор предприятия – главное лицо управляющее организацией или компанией. Должность руководителя считается наивысшей.

В его полномочия входят выбор стратегии развития компании и подбор кадров с дальнейшей совместной деятельностью. В некоторых случаях, роль управляющего считается весьма условной и её можно заменить другим поставленным человеком.

Функции директоров могут отличаться в зависимости от их статуса и возможностей конкретных сфер ведения бизнеса. Мы рассмотрим большинство существующих управленческих направленностей и разберёмся в их особенностях. Таким образом, вы сможете составить грамотное резюме на предпочитаемую вакансию.

Руководитель отдела продаж – начальник, отвечающий за организацию, дальнейший сбыт различных услуг и товаров. На нём лежит ответственность за успеваемость всего торгового отдела. Контролирует сроки выполнения ежемесячных планов, взаимодействует с менеджерами, проводит деловые встречи с партнёрами корпорации и общается с поставщиками грузов.

Обязанности:

• Управленческая деятельность над поставленным отделом;
• Заполнение месячной отчётности выполненных задач;
• Подбор и подготовка членов команды;
• Учёт и дальнейшее развитие сформировавшейся базы клиентов;
• Сбор информации о рынке и клиентах.

Требования:

• Не менее одного года опыта работы на руководящих должностях;
• Навыки динамичных стратегий покупок и продаж;
• Умение адекватно оценивать потенциал и способности сотрудников;
• Владение «ПК» на продвинутом уровне.

Должность генерального директора считается максимально высокой в компании. Этот человек – глава коммерческого предприятия, задачи которого заключаются в полном руководстве над всем производственно-хозяйским процессом. Только этот человек несёт административную ответственность над всем, что происходит в организации и за последствия принятых решений развития.

Полностью справиться со всем рядом обязанностей одному человеку невозможно, поэтому генеральный директор распределяет часть своих полномочий между другими руководящими лицами.

Обязанности:

• Распределение внутренних отделов компании с максимальной эффективностью их взаимодействий;
• Установление рабочего графика фирмы с его дальнейшим контролем и координацией;
• Распределение бюджета и проверка его израсходования;
• Планировка развития и создание перспективных планов фирмы.

Требования:

• Наличие высшего экономического или финансового образования;
• Владение иностранным языком (Английский) на разговорном уровне;
• Опыт в руководящих должностях от двух лет;
• Чёткое знание установленных законодательных актов и законов.

Роль финансового директора – одна из самых наиболее ответственных в коммерческом учреждении. Финансист контролирует всю финансовую сеть, валютные потоки и ведёт надлежащую документацию. Его работа ключевая и незаменимая в независимости от специфики компании.

От правильности его действий – зависит уровень финансовой безопасности учреждения и его позиция на глобальном рынке.

Обязанности:

• Проведение налоговой планировки;
• Контроль доходов и расходов от бизнеса;
• Обеспечение эффективного использования имеющихся ресурсов;
• Расчёт возможных экономических рисков и их снижение;
• Проверка функционирования фабрики с соответствием законодательством страны;
• Организация работы бухгалтерского коллектива.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования;
• Обязательный опыт работы не меньше чем три года;
• Полное знание бухгалтерского дела и налогового учёта;
• Умение предоставлять финансовую отчётность.

Труд коммерческого директора – это осуществление крупных продаж и покупок, а ещё маркетинговое руководство согласно логистике. Своего рода, он высший менеджер способный подготавливать коллег к работе и учить их. Идёт такой человек рука об руку с владельцем компании, поскольку его многогранные задачи включают в себя разрешение кадровых, технологических и экономических задач.

Обязанности:

В каждой фирме – свои правила и свой подход к контролю рабочего процесса. Должностные обязанности могут, и будут отличаться, но есть фиксированный перечень функций, приведённый ниже.

• Осуществление контроля рациональной эксплуатации выделенных ресурсов;
• Проведение организационных мероприятий, целями которого являются обучение и мотивация сотрудников;
• Создание уникальных бизнес идей, увеличение планки продаж и автоматизация труда;
• Воплощение ценовой политики в жизнь.

Требования:

• Наличие диплома о получении высшего финансово-технического образования;
• Ярко выражение качества лидера и коммуникабельные способности;
• Компетентность в маркетинговых вопросах и навыки продвижения рекламы;
• Опыт управления подчинёнными должен быть от трёх лет минимум.

На сегодняшний день развитие экономики стран Европы даёт оптимистичный прогноз для появления перспектив экспертам в отрасли логистики. Смело можно считать, что сейчас и в течение нескольких лет, особо востребованы на мировом рынке будут именно логисты.

Руководитель логистики – исполняющее лицо, контролирующее финансовое движение в период выполнение одной задачи или целого комплекса. Главной его функцией является – своевременный и чёткий расчёт экономической целесообразности в логистических решениях принимаемых руководством по контролю денежных ресурсов для достижения минимальных растрат и высокого качества продукта или сервиса.

Обязанности:

• Проектирование и внедрение новых логистических сетей;
• Координация внутренней и внешней связи организации;
• Приём участия при распределении бюджета на отдел логистики;
• Анализ стоимости и полезности проведения логистических операций.

Руководитель службы безопасности – ответ на вопрос, чем занимается данный человек, находится в самом названии его должности. Он возглавляет бригаду специалистов, несущих ответственность за степень безопасности на производстве.

Если в учреждении существует подразделение по безопасности, всегда должно быть лицо, командующее всем отделом. В целом, служба безопасности (СБ.) – большое структурированное подразделение, состоящее из нескольких отделов, каждый из которых имеет свою направленность.

Охрана в здании и служба безопасности – разные вещи, поскольку охрана только один из всех отделов. Управляющий «СБ» может работать где угодно, начиная от производственных корпораций и заканчивая строительными или торговыми.

С участием руководителя служба безопасности выполняет ряд обязанностей:

• Контролирование установленного пропускного режима;
• Изучение коммерческих и производственных дел компании для возможности их дальнейшей защиты;
• Проведение служебных расследований в случаях выявления нарушений;
• Установление контактов с представителями правоохранительных органов власти и вышестоящими структурами в случаях чрезвычайных ситуаций и для дальнейшего предупреждения их.

Требования:

• Регулярное прохождение тренингов и семинаров или специализированных курсов с темы безопасности;
• Наличие опыта и полезных навыков полученных во время службы в правоохранительных органах;
• Отсутствие судимостей.

Руководитель проекта в строительстве – выполняет функции организации строительных работ с их дальнейшим контролем и добивается проявления инициативности от каждого члена команды. Капитальная стройка – масштабный и сложный проект, реализация и успех которого зависят от одарённости руководителя.

Обязанности:

• Осуществление расчёта потребностей в материальных и технологических ресурсах строительной площадки;
• Распределение эксплуатационной техники в соответствии к каждому участку;
• Подготовка участка к проведению строительных работ с оформлением прилегающей документации – разрешения на использование оборудования и допуск к месту;
• Правильное разделение ресурсов – воды, электроэнергии и газа на участке;
• Составление пакета документов для комиссии;
• Обеспечение коллектива надлежащими условиями труда и контроль соблюдения трудового кодекса;
• Назначение ряда обязанностей и должностных функций среди работников с координацией их исполнения;
• Внедрением передовых технологий добиваться роста результативности производственно-хозяйственных работ.

Требования:

В зависимости от сложности предстоящих производств работодатель потребует от кандидата соответствующих способностей.

• Наличие высшего инженерного образования;
• Строительный опыт – три года;
• Знание нормативно-правовой базы и законодательства;
• Умение пользоваться специализированным программным обеспечением;
• Готовность к ненормированным графикам.

Помощник руководителя или другими словами, его личный ассистент – незаменимый человек, выполняющий информационные и организационные задачи или требования руководителя сохраняя его время. Присвоенный спектр полномочий делает из помощника – второго по важности человека в фирме.

Обязанности:

• Ведение персональной документации директора;
• Управление секретарями;
• Проведение профессиональных мероприятий;
• Поддержание контактов с клиентской базой;
• Выполнение дел заместителя.

Требования:

• Среднее специальное образование;
• Умение пользоваться компьютерными офисными программами;
• Владение одним иностранным языком;
• Знание законодательства.

Директор магазина – обеспечивает стабильность и высокую эффективность работы магазина. Он лично наблюдает за изменениями потребностей потребителей, за привлекательность внешнего вида своего заведения и за переменами в тенденциях торговли.

Обязанности:

• Соответствие действующим стандартам труда;
• Своевременное выполнение маркетингового плана на месяц;
• Достижение высокого коммерческого показателя и минимизация убытков;
• Взаимодействие с государственными и правоохранительными органами;
• Осуществление инвентаризации и ведение учёта продукции.

Требования:

• Высшее образование;
• Владение «ПК»;
• Наличие опыта руководством коллектива и управления магазином.

Дело руководителя детского сада сводится к организации работы педагогов дошкольного учреждения и распределению детей по группам исходя из возраста и состояния здоровья ребёнка.

Обязанности:

• Рациональное распределение выделенного бюджета средств;
• Представление детского сада в государственных органах и общественных заведениях;
• Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и сохранности материальных ценностей;
• Реализует ведение образовательных программ и надлежащих методов воспитания;

Требования:

• Знание конвекции о правах детей;
• Знание трудового и административного законодательства;
• Наличие высшего педагогического образования;
• Владение основами организации финансово-хозяйственной деятельности.
• Опыт работы в управленческих сферах – от трёх лет.

Музыкальный руководитель – человек, зачастую работающий в дошкольных учреждениях и занимающийся развитием музыкального слуха и эмоциональности у детей, учит их чувству вкуса. Такие люди знакомят малышей с культурой творчества и развивают внутренний мир.

Обязанности:

• Осуществление музыкального воспитания юного поколения;
• Организация и проведение творческих мероприятий;
• Проведение индивидуальных занятий с детьми.

Требования:

• Знание психологии и физиологии детей;
• Владение методиками музыкального развития;
• Владеть определённым музыкальным инструментом на профессиональном уровне.

Образец готового резюме

На должность руководителя

Фамилия Имя Отчество

• Дата рождения:
• Семейное положение:
• Домашний адрес:
• Контактный телефон:
• Эл. Почта:

Цели и достижения:

Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия директора. Вы должны этой частью – максимально заинтересовать работодателя!

Как составить идеальное резюме руководителя: образец

Должность руководителя компании на бирже вакансий встречается нечасто, однако желающих занять этот пост достаточно много. Если вас интересует именно это направление трудовой деятельности, то для достижения положительного результата вам придется хорошо потрудиться, чтобы правильно себя презентовать.

Пример резюме руководителя

в среднем 5,00 (1 голосов)

Образец резюме руководителя поможет раскрыть перед нанимателем ваши потенциальные возможности, продемонстрирует уровень компетентности и профессиональной подготовки. Кандидаты на должность руководителя подбираются с особой тщательностью, поэтому вы должны быть готовы к высокому проценту конкуренции, и к тому, что ваш документ будет изучаться с особой тщательностью.

Составить качественный шаблон в word довольно сложно, поэтому мы предлагаем воспользоваться удобным конструктором резюме на нашем сайте.

Общие рекомендации

В резюме необходимо обязательно обозначить область ваших профессиональных интересов. Руководящие должности существуют во всех сферах хозяйственной деятельности без исключения.

Какова ваша специализация: производство, торговля, финансы? Это обязательно нужно указать. Также не забудьте упомянуть уровень должности, на которую вы претендуете. К представителям руководства относят сотрудников различных категорий – от заместителей начальников отделов до генеральных директоров транснациональных корпораций.

Необходима ли фотография в резюме претендента на руководящую должность? Желательна. Ваши внешние данные не имеют особого значения, важна представительность. Ничего особенного изобретать не надо. Деловой костюм, аккуратная прическа, строгий макияж – это все, что необходимо. Фотография должна быть хорошего качества.

У претендента без фотографии в резюме шансы на трудоустройство ниже.

Фото помогает персонализировать информацию, отождествлять ее с реально существующим человеком, уйти от рассмотрения абстрактной кандидатуры и перейти к оценке профессиональных навыков конкретной персоны.

Желаемый уровень зарплаты указывать необязательно. Таким образом вы негласно заявляете, что открыты для любых предложений. Неважно, что существует определенная планка, ниже которой опускаться вы не желаете. Работодателям пока незачем об этом знать. Чем больше предложений поступит, тем выше вероятность, что среди них окажется приемлемое для вас.

Опыт работы в резюме руководителя

Трудовой стаж является важнейшей информацией в анкете соискателя. Как правило, работодатели обращают внимание на этот раздел в первую очередь. Где, на какой должности и сколько вы проработали, такая информация указывает на уровень компетенции и степень профессиональной пригодности.

Не следует указывать опыт работы в других сферах деятельности, даже если вы гордитесь им и можете похвастаться определенными результатами.

Таким образом вы продемонстрируете слабое понимание требований к кандидату на вакантную должность, и неумение расставлять приоритеты. Это крайне отрицательно скажется на результатах рассмотрения вашей кандидатуры.

В образцовом резюме перечисление мест работы ведут в обратном хронологическом порядке.

Как вы начинали и какова история вашего успеха – это важно, но значительно важнее на каком уровне профессионализма вы находитесь в данный момент. В резюме на должность руководителя, образец которого вы предоставите для ознакомления потенциальному работодателю, блок «опыт работы» может выглядеть следующим образом:

Пример резюме генерального директора

Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Дата рождения: 01.19..г (…)
Семейное положение: Замужем/женат, дети есть

19..г. — Индустриальный институт, г. Москва
Факультет: Технология основного органического и нефтехимического синтеза
Специальность: Инженер-химик-технолог

20..г. — Фармацевтическая академия, г. Москва
Кандидат фармацевтических наук

20..г. — Государственная медицинская академия, г. Москва
Специальность: Провизор

01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г .Москва
Сфера деятельности компании: .
Должность: Генеральный директор

Организация работы, руководство персоналом завода;

Контроль происходящих процессов при соблюдении стратегии и принципов руководства российской компании и УК Холдинга;

Отслеживание расходов, включая контроллинг расходов, а также планирование персонала и бюджета;

Обеспечение поставок и надёжности производства;

Соблюдение стандартов качества;

Ежегодное планирование мощностей, издержек производства, инвестиций и ресурсов персонала в соответствии принципам компании;

Планирование инвестиций вовремя и в пределах бюджета;

Обеспечение с помощью взвешенного инвестиционного и технического планирования технической исправности машин и оборудования;

Планирование закупок машин и оборудования и постоянное улучшение производственного процесса, а также разработка и реализация мероприятий по рационализации и усовершенствованию;

Оптимизация программ, направленных на усовершенствование производства, сокращение брака;

Обеспечение необходимой квалификации персонала, обучения, резерва персонала;

Обеспечение соблюдения соответствующих национальных и международных предписаний, регулирующих производство, к которым относятся, в частности, Положение о фармацевтическом предприятии, директивы ЕС-GMP, предписания и директивы по охране труда и предотвращению несчастных случаев, правила сбора и утилизации отходов, нормы охраны окружающей среды, а также подобные положения, предписания, законы, директивы и т.д;

Руководство проектом реконструкции и развития предприятия.

01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: .
Должность: Советник президента

Разработка и контроль исполнение регламентирующих документов по вопросам развития производства и инвестиций группы промышленных предприятий Компании;

Разработка и реализация планов развития предприятий на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

Анализ возможности воспроизводства ЛС и другой продукции на мощностях предприятий;

Принятие участия в выборе производственных площадок для внедрения ЛС и субстанций, оптимизации планов производства с учетом совокупных по предприятиям производственных мощностей;

Обеспечение подготовки обоснований и организации проведения модернизации существующих производств под новые ЛС и субстанции;

Организация работы по внедрению в производство новых ЛС и субстанций;

Участие в поиске и подборе поставщиков сырья, материалов, оборудования и организация работы по валидации поставщиков по вновь осваиваемым ЛС и субстанциям;

Обеспечение организации работ по валидации и сертификации производств на соответствие требованиям GMP;

Координация работы по представлению предприятий на выставках, съездах, форумах, конференциях по производственно-техническим вопросам.

01.20..г. — 12.20..г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: .
Должность: Директор по производству

Организация и управление производством;

Технология производства лекарственных препаратов (таблетки, таблетки покрытые оболочкой, инфузионные растворы в стеклянных и полиэтиленовых флаконах, твердые желатиновые капсулы);

Реализация проекта создания нового фармацевтического завода по стандарту GMP от проектирования до ввода в эксплуатацию;

Лицензирование производства, работа с надзорными органами;

Организация и управление работой служб и отделов предприятия;

Член технического комитета по стандартизации ТК 458 «Правила производства и контроль качества лекарственных средств»;

Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;

Заключение и исполнение внешнеторговых контрактов;

Сертификация импортного оборудования в системе ГОСТ Р;